In een viraal video legt een Tiktoker uit waarom lesbiennes hogere salarissen hebben dan heteroseksuele vrouwen.
+Schattig Filmpje: Papa ‘bedenkt’ een nieuwe kersttraditie voor zijn kleine dochter, en het is het coolste dat je vandaag zult zien
+Een 18-jarige vrouw werd beroemd op TikTok omdat ze zonder teennagel geboren werd.
De Tiktoker Aria Velz werd onlangs viraal nadat ze een bericht had geplaatst waarin ze de zogenaamde “lesbische salarisbonus” verduidelijkt. Tien jaar geleden wees een studie van de Wereldbank al op een salarisverschil tussen lesbiennes en heteroseksuele vrouwen. In het Verenigd Koninkrijk bedroeg dit verschil destijds bijvoorbeeld 8%, terwijl lesbiennes in de VS gemiddeld 20% meer verdienden.
“Waarom verdienen lesbiennes meer geld dan heteroseksuele vrouwen? Sociale wetenschappers hebben jarenlang waargenomen dat lesbiennes consequent meer verdienen dan heteroseksuele vrouwen. Volgens een meta-analyse van 30 internationale studies verdienen lesbische vrouwen gemiddeld 9% meer dan heteroseksuele vrouwen, met variaties per land. Dit is zo vaak waargenomen dat het zelfs een naam heeft: de lesbische salarisbonus.”
“Dus waarom gebeurt dit? Waarom verdienen lesbiennes, vooral in de VS, meer dan heteroseksuele vrouwen? We kunnen beginnen met het voor de hand liggende feit dat lesbiennes doorgaans beter opgeleid zijn dan heteroseksuele vrouwen, minder kans hebben om kinderen te hebben, vaker in steden wonen en professionelere banen hebben.”
Velz legt in haar video uit dat we, om dit salarisverschil te begrijpen, eerst moeten kijken naar de loonkloof tussen mannen en vrouwen: “Hoewel de loonkloof tussen mannen en vrouwen zeker kleiner is geworden, bestaat de ongelijkheid nog steeds omdat vrouwen nog steeds te maken hebben met verwachtingen ten aanzien van huishoudelijk en emotioneel werk, wat bij mannen niet het geval is.”
“Daarentegen hebben lesbische stellen een meer gelijke verdeling van het huishoudelijk werk dan heteroseksuele stellen. Er is geen partner die neigt om het huishoudelijke taken te overzien terwijl de andere zich meer richt op werk en geld verdienen. Beide lesbische partners dragen over het algemeen op meer evenwichtige wijze bij aan het gezin en hun carrière, wat betekent dat lesbiennes niet dezelfde conflicten ervaren als heteroseksuele vrouwen”, zegt ze.
“Interessant genoeg, als we kijken naar de salarissen van lesbiennes die eerder hebben samengewoond met een mannelijke partner en degenen die nooit een heteroseksuele relatie hebben gehad, is de salarisbonus significant meer aanwezig bij lesbiennes die nooit hebben samengewoond met een mannelijke partner. De les hier is niet dat lesbiennes beter verdienen; de vraag is dat huishoudelijk werk invloed heeft op de salarissen van heteroseksuele vrouwen, en lesbiennes hebben deze les als eerste geleerd.”
